|
Susanne Bergeling,
grundare
Susanne har under de senaste 16 åren arbetat med ledarutveckling.
Susanne har tidigare arbetat som managementkonsult, utbildningsansvarig och medlem i koncernledning. Hon är diplomerad från Handelshögskolan i Stockholm.
Awallé startades år 2002.
Licensieringar:
Coach i ICF (International coach federation)
Values Online
Myers-Briggs/JTI
Tjänster
Står du inför en utmaning eller en ny roll i arbetslivet som du inte vet hur du ska hantera?
Med en coach från Awallé når du professionella och personliga mål mer effektivt än på egen hand.
- Vill du utveckla dina utbildningar?
Vi skapar, i nära samverkan med er, utbildningsinsatser som ger värde och möter era behov.
Vill du införa ett coachande ledarskap?
Rätt använt är det coachande ledarskapet mycket värdefullt - lär er hur i Awallés process.
Vill du finna en ny anställning eller få en ny roll i din organisation?
Karriärcoacherna inom Awallé har rykte om sig att ge ett gott stöd. |
|
Välkommen |
 |
|
Awallé erbjuder en inspirerande och värdeskapande utveckling för personer med driv i ansvarsfulla roller och deras organisationer.
Kunderna verkar inom politiken och näringslivet. Vi tycker om att ha en nära dialog med våra kunder så att syftet blir tydligt och upplägget i enlighet med målen.
Utvecklingsprocessen sker i samklang mellan såväl personliga värderingar och mål som strategiska och organisatoriska behov.
Detta frigör energi. Fokus på en bestående, positiv nytta är en självklarhet.
Det finns många goda referenser från kunder. Fråga gärna.
|
|
| Se en intervju från Dagens Industri där Susanne berättar om coaching. |
|
|
|
Värderingsbaserad ledarutveckling - en av våra tjänster |
|
|
Vissa personer utstrålar en trovärdighet som visar sig hålla i längden. Vad beror det på? Går det att utveckla? Ja, det är vår erfarenhet.
Personer som har tänkt igenom vad de står för och i hög usträckning agerar därefter är tryggare i sina roller, har lättare att ta plats och ses som mer autentiska.
Ett av våra erbjudanden är värderingsbaserad ledarutveckling. Det kan ske i utbildningar med upp till 25 personer eller i individuell coaching. En mycket uppskattad process som stödjer utvecklingen mot ett mer trovärdigt och tydligt ledarskap.
Så här säger några av våra kunder efter sin coachprocess:
"Jag upplever att jag är 'lugnare'. Jag har med mig mina kärnvärderingar och stannar upp oftare, tänker efter och ställer mig frågan, 'kan jag stå upp för detta?'"
År 2007 |
|
"Jag har blivit mycket tryggare i min ledarroll och jag klarar bättre av att stå för beslut och för åsikter."
År 2008
"Jag får mer gjort än innan - vilket också kommenteras spontant av andra i omgivningen."
År 2009
"Mina närmaste medarbetare upplever verkligen min nytändning. Jag har också nått en betydligt högre livskvalité och skapat en bättre balans."
År 2010
"Coachingen har givit värdefulla avbrott med möjlighet till samtal och framåtsyftande reflektioner - ett sätt att "systematisera kaos"."
År 2011 |
|
Varmt välkommen att ta kontakt! |
| |
Samverkanspartners
Erika Timewell
Erika har under senare år arbetat med utveckling av medarbetare i både små och stora företag i rollerna som utbildare, mentor eller projektledare.
Hon är certifierad
ICF-coach och har utbildningar inom pedagogik, kommunikation, stress och friskvård.
Tidigare arbetserfarenheter är t.ex. som area- och training manager inom läkemedelsindustrin.
Agneta Lundgren
Agneta har arbetat med grupper och individer i utveckling sedan slutet av nittiotalet.
Hon har utbildat sig i pedagogik, kommunikation och teamutveckling vid Stockholms Universitet.
Licensieringar:
Coach i ICF
Values Online
Kommunikologi
Marie Kjörling
Marie har arbetat som coach och konsult de senaste tio åren med fokus på förändring och utveckling.
Hon är utbildad ekonom från Uppsala Universitet och har tidigare arbetat som kundansvarig på företagssidan i Swedbank.
Licensiering:
Coach i ICF
Myers-Briggs/JTI
ValuesOnline
|
